採用担当者の方へ
新しい探し方で、
求める人材と出会う。
採用に関するお問い合わせ・お申し込み
リゾートチャンネルの特徴
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公開プロフィールで
お仕事にあった人材を探せる応募を待つだけでは出会えなかった人材を見つけることができます。
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お仕事内容や職場環境を
しっかりアピールできるマイページから施設情報や写真が登録でき、お仕事だけでなく周辺環境も掲載できます。
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「気になる」ボタンで人材とつながる
登録している方へ「気になる」を送ることで、直接アピールすることができます。
リゾートチャンネルで “もっと” 採用のチャンスが生まれる
今までは気になる人材がいても条件が少し違うとなかなか採用できませんでした。リゾートチャンネルなら、採用したいと思った方へ条件を交渉できるので、より多く採用のチャンスが生まれます。
リゾートチャンネルで人材を採用するメリット
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メリット1
必要なときに、必要な人数を
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メリット2
人件費・採用コストの削減
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メリット3
労務管理など事務手続きの効率化
安心のサポート体制
リゾートチャンネルでは登録している方へ面談を行っていますので、
人材をお探しの企業様のニーズを把握しより条件にあった方をご紹介することができます。
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当社のグループの
登録ユーザー数27万人 -
ビジネス
マッチング
満足度97.7% -
リゾート
チャンネルの
お仕事登録数103件
採用の流れ
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STEP.01
条件から人材を探す
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STEP.02
プロフィールで確認する
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STEP.03
お互いに「気になる」が成立したら交渉・オファー可能
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STEP.04
採用決定!
ご質問・ご相談などいつでも
お気軽にお問い合わせください
お問い合わせ・ご相談はこちらから
お電話の際は「リゾートチャンネルのホームページを見た」とお伝えいただくとスムーズです。
【受付時間】 9:30~17:30、年中無休(年末年始は除く)
沖縄で働きたいならおばあに教えなさい
おばあが全力で交渉するさー!
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アイコンについて
- 「ビュー数」とは
- 公開プロフィールや求人情報ページが見られた回数です。
- 「気になる!」とは
- お気に入りのプロフィールや求人情報をマイページに保存できる機能で、もらった"気になる"や、あげた"気になる"が確認いただけます。
- 「交渉・オファー」とは
- 交渉とは、求職者と求人を出している施設の担当者様双方が、条件の交渉をリゾッチャに交渉依頼するもので、オファーとは、施設から求職者へオファーしたい。という意思を伝えたい時にご活用いただけます。
こだわりレベルとは
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交渉OK「交渉OK」とは
- 交渉内容によっては変更可能ということがアピールできるので、オファーが増える可能性があります。
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こだわる「こだわる」とは
- 絶対に譲れない条件なのでこの項目は交渉できません、という意思表示ができます。
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できれば「できれば」とは
- 交渉内容によっては変更もできるけど可能であればこの内容がいい、というときに使えます。交渉が来ることがあります。
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